Aanpassingsvermogen organisatie

Andarr maakt gebruik van de innovatieve verbetermethodiek MINCE. MINCE is ontwikkeld door de onafhankelijke MINCE2 Foundation.

Door: Remco Meisner, praeses MINCE2 Foundation (www.MINCE2.org)

MINCE beschrijft de wijze waarop organisaties projectmatig beter in staat gesteld worden om te gaan met de veranderingen in hun omgeving.

MINCE is een meet- en verbetermethodiek voor het aanpassingvermogen van organisaties. Dit gebeurt aan de hand van een model dat een kasteel als metafoor hanteert. Elke van de 6 torens staat voor een organisatieaspect. Binnen deze aspecten komen telkens dezelfde 5 criteria aan de orde. Elke verdieping van een toren, er zijn 5 verdiepingen, stelt een volwassenheidsniveau voor. Metingen worden omgezet in rapporten met daarin geadviseerde verbeteractiviteiten, die bijdragen aan de uiteindelijke verbetering van het volwassenheidsniveau.

Een organisatie met een adequaat MINCE volwassenheidsniveau is in staat verandermanagement succesvoller en efficiënter, want op gestructureerde en beheerste wijze, projectmatig te benaderen.

Andarr beschikt over de gecertificeerde MINCE specialisten. Andarr focust bij voorkeur op de zelfredzaamheid van organisaties en de individuen waaruit deze zijn opgebouwd. Daaraan kan desgewenst middels doelgerichte interventies, opleidingen en coaching worden bijgedragen. Daarnaast kan Andarr als expertisecentrum organisaties snel tot verbetering van de projectmatige volwassenheid brengen door haar MINCE specialisten individu- of groep-gerichte interventies te laten plegen.

Wilt u de MINCE brochure ontvangen of wilt u weten wat MINCE voor uw organisatie kan betekenen, neem dan contact met ons op via info@andarr.nl of 030 - 608 61 88