Homerus in het bedrijfsleven
De Ilias is een Oudgrieks epos dat de strijd tussen Mycenië (Griekenland) en de Ilion (Troje) beschrijft. Deze strijd heeft zich vermoedelijk c.a. 1100 v. Chr afgespeeld en rond 750 v. Chr. begon men de Ilias toe te schrijven aan de blinde dichter Homerus. Het verhaal is waarschijnlijk eerst mondeling overgedragen en is later op schrift gesteld. Of Homerus ook daadwerkelijk bestaan heeft is tot op heden onduidelijk. Aannemelijker is dat Homerus het symbool stond voor het ideaal beeld van een dichter.
De Ilias begint als de Grieken en Trojanen als meer dan 10 jaar met elkaar in oorlog zijn. De Grieken bezetten de kust van Troje, maar slagen er niet in de stadsmuren van Troje te doorbreken. Het verhaal eindigt met het bezoek van koning Priamus aan de held Achilles, die hem smeekt om de teruggave van het lichaam van zijn gedode zoon Hector.
De Ilias was voor de oude Grieken een soort Bijbel, waarin beschreven wordt hoe een goede Griek zich dient te gedragen. Men moest uitblinken op vele gebieden zoals: oorlog voeren, leiderschap, spreken in het publiek, sport etc. etc. Het was de verplichting van elk zichzelf respecterende Griek om aan deze verwachtingen te voldoen. Dit resulteerde ook in een felle competitie onderling met als gevolg vele oorlogen maar ook vele innovaties op het gebied van kunst, architectuur, literatuur en filosofie. Hierbij moet men wel bedenken dat de Ilias niet door iedereen gelezen kon worden. Het waren dan ook voornamelijk de rijken of edelen van goede afkomst, die zich deze levenstijl konden veroorloven.
Maar wat heeft de Ilias nu te maken met het hedendaagse bedrijfsleven? In vele aspecten lijken veel van de huidige bestuurders geïnspireerd te zijn door de Ilias. Immers zelfverrijking en onderlinge competities zijn aan de orde van de dag. Tegenwoordig moet een beetje bestuurder uiteraard net zoveel als zijn concurrent verdienen, anders telt hij niet meer mee. Grote kantoren met marmeren vloeren en bureaus van tropisch hout worden als noodzakelijk kwaad gezien in de eeuwige strijd om de status. Het behalen van resultaten mag ook met behulp van een goddelijke interventie afkomstig van de aandeelhouders, die uit eigenbelang onze held natuurlijk het liefst zien overwinnen. Het enige wat onze held hoeft te doen is de beursgoden, de aandeelhouders, gunstig te stemmen en rijkdom en glorie liggen binnen handbereik. Mocht onze held niet in zijn opzet slagen, dan kan hij eenvoudig ergens anders te werk, om deze keer nog meedogenlozer dan ooit te werk te gaan, om zijn gekrenkte reputatie te herstellen. Tussen al dit wapengekletter van bestuurders zitten de gewone werknemers die als makke schapen geofferd worden aan de beursgoden, teneinde deze gunstig te stemmen en verzekerd te zijn van het behalen van die velbegeerde bonus.
Het moge duidelijk zijn dat veel van de hedendaagse bestuurders het laatste gedeelte van de Ilias hebben overgeslagen. In dat gedeelte komt de held Achilles tot bezinning en realiseert zich dat zijn gedrag zichzelf en anderen uiteindelijk tot de ondergang zullen leiden. Mocht men zich dit ooit realiseren, dan kan de Odyssee wellicht tot inspiratie bieden. De Odyssee is het vervolg op de Ilias en beschrijft de zoektocht van de Griekse held Odysseus om zijn weg terug naar huis te vinden. De weg naar huis is hier een metafoor voor de zoektocht van Odysseus naar zichzelf. Odysseus is in tegenstelling tot Achilles een verstandige man, die zich niet liet leiden door zelfverrijking en eerzucht.
In mijn 2 jaar tijd bij Andarr, is het mij opgevallen dat zij meer de filosofie volgt van Odysseus. Respect, openheid, eerlijkheid en aandacht voor persoonlijke groei is wat Andarr, volgens mijn mening, anders maakt dan de meeste bedrijven die ik ken. Andarr daagt haar mensen uit om net als Odysseus op zoek te gaan naar zichzelf, waarbij je uitgedaagt wordt je eigen Oddysee te ondernemen.
Andarr is momenteel zelf ook bezig met haar eigen Odyssee, o.a. veroorzaakt door de flinke groei die zij momenteel mee maakt. Maar net als Odysseus zal zij ook verleidingen moeten weerstaan om trouw te blijven aan haar uiteindelijke doel: de greatest place to work te blijven.
Mijn naam is Michiel Broekhuijsen en ik houd mij o.a. bezig met informatie beveiling. Geschiedenis, met in het bijzonder de oudheid, is een van mijn passies, die ook toepas als professional in mijn dagelijkse werkzaamheden.
Links:
http://nl.wikipedia.org/wiki/Ilias
http://nl.wikipedia.org/wiki/Troje
http://www.koxkollum.nl/Homerus/frameset.htm
http://nl.wikipedia.org/wiki/Odyssee
Reacties op dit artikel
Er zijn nog geen reacties op dit artikel.